Nhằm cụ thể hóa, triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW; Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 14/7/2025 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo cơ sở pháp lý thống nhất để thu hút, trọng dụng nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; góp phần gia tăng số lượng, chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ của tỉnh, thúc đẩy nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2026 - 2030.

Ngày 27/8/2026, tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4, HĐND tỉnh Khánh Hòa khóa VIII, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết số 29/2026/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh Khánh Hòa. Một số nội dung chính của Nghị quyết như sau:

Lĩnh vực thu hút

Khoa học công nghệ biển; công nghệ thông tin; công nghệ vi mạch, bán dẫn; công nghệ năng lượng và vật lý hạt nhân; công nghệ phục vụ du lịch và dịch vụ chất lượng cao; các công nghệ thuộc Danh mục công nghệ chiến lược theo danh mục ban hành của Thủ tướng Chính phủ.

Chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao làm việc tại tỉnh Khánh Hòa:

Gồm 02 hình thức: Hình thức tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức và hình thức ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc theo hình thức thuê khoán công việc, sản phẩm.

Đền bù kinh phí hỗ trợ

- Trong thời gian cam kết công tác, nhân lực chất lượng cao được hưởng chính sách thu hút chịu trách nhiệm hoàn trả gấp 02 lần kinh phí hỗ trợ quy định tại Điều 8 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 29/2026/NQ-HĐND nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trước thời hạn cam kết;

+ Tự ý bỏ việc, xin thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc; sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được thu hút và hưởng chế độ, chính sách của tỉnh; bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

+ Chuyển công tác ra ngoài hệ thống chính trị của tỉnh hoặc ra ngoài địa bàn tỉnh khi chưa hoàn thành thời gian cam kết;

+ Không hoàn thành công việc và không thực hiện đầy đủ các trách nhiệm, nghĩa vụ theo hợp đồng, phụ lục hợp đồng đã được ký kết hoặc cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ;

+ Vi phạm một trong các nghĩa vụ, trách nhiệm quy định tại Điều 16 của Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 29/2026/NQ-HĐND, dẫn đến bị buộc thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp không phải bồi hoàn

Trường hợp đối tượng được hưởng chính sách tại Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 29/2026/NQ-HĐND bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn hoặc các nguyên nhân khách quan khác dẫn đến mất khả năng lao động, tử vong trong thời gian hưởng chính sách đãi ngộ được cấp có thẩm quyền xác nhận thì không phải thực hiện bồi hoàn.

- Đối tượng được hưởng chính sách thu hút do khách quan không làm việc đủ thời gian đã cam kết và được cấp có thẩm quyền đồng ý (trừ đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17), phải có trách nhiệm hoàn trả kinh phí với mức tương ứng.

- Thời hạn bồi hoàn: Thời hạn bồi hoàn kinh phí cho tỉnh tối đa là 90 ngày kể từ ngày người được thu hút nhận được quyết định thu hồi kinh phí của cơ quan có thẩm quyền.

*Xem chi tiết Nghị quyết tại chuyên mục Văn bản pháp luật.

Thanh Giang (Pháp chế)