Thực hiện Kế hoạch số 2202/KH-UBND ngày 10/3/2023 của UBND tỉnh về việc Tuyên truyền gương điển hình tiên tiến trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2023 - 2025. Sở Khoa học và Công nghệ ban hành Kế hoạch 555/KH-SKHCN ngày 06/4/2023 Kế hoạch Tuyên truyền gương điển hình tiên tiến của Sở Khoa học và Công nghệ giai đoạn 2023 – 2025, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu như sau:

1.Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tăng cường sự chỉ đạo của các cấp, các ngành về công tác phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến.

-Các phòng, đơn vị và người đứng các phòng, đơn vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng và công tác tuyên truyền, phổ biến, nhân rộng điển hình tiên tiến theo Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 16-CT/TW ngày 25/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng.

-Các tổ chức Công đoàn  và Đoàn thanh niên tăng cường vận động, giáo dục đoàn viên nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của thi đua yêu nước và công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, tuyên truyền điển hình tiên tiến. Xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề ra các nội dung, mục tiêu, tiêu chí cụ thể để tổ chức tốt các phong trào thi đua và tuyên truyền gương điển hình tiên tiến.

-Các phòng, đơn vị tích cực, chủ động phối hợp với Trung tâm Thông tin và Ứng dụng KHCN để thông tin, truyền thông, làm tốt công tác phát hiện, tuyên truyền, về vai trò, ý nghĩa của các phong trào thi đua và tuyên truyền gương điển hình tiên tiến.

2.Chủ động, tích cực phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng điển hình tiên tiến

2.1. Các phòng, đơn vị chủ động xây dựng tiêu chuẩn cụ thể cho các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến sát với nhiệm vụ của từng phòng, đơn vị và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị.

-Điển hình tiên tiến

Điến hình tiên tiến là tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong công tác, là nhân tố nổi trội, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương người tốt, việc tốt trong đời sống xã hội...

-Tiêu chuẩn chung của tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến:

+ Gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;

+ Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao;

-+Có mô hình mới, cách làm hay, nhiều sáng kiến, giải pháp sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực và là nhân tố nổi trội, tiêu biểu, dẫn đầu trong các phong trào thi đua do các cơ quan, đơn vị tổ chức.

+Có tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ mọi người cùng tiến bộ; tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, các hoạt động xã hội khác nhằm thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

-Căn cứ tiêu chuẩn chung của tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng quy định về đối tượng, tiêu chuẩn đối với điển hình tiên tiến của cơ quan, đơn vị, địa phương mình, cụ thể:

+Trong lĩnh vực xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể: Quan tâm phát hiện, xây dựng những điển hình tiên tiến trong xây dựng, phát triển Đảng, chính quyền, đoàn thể, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có tinh thần đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, là điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

+Trong lĩnh vực chuyên môn: Quan tâm phát hiện, xây dựng những điển hình tiên tiến trong phát huy tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh, thúc đẩy hoạt động đổi mới, sáng tạo; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, công nghiệp công nghệ số, bảo đảm an toàn, an ninh mạng; các điển hình tiên tiến trong lĩnh vực truyền thông; trong thực hiện chương trình cải cách hành chính; phát huy năng lực, trí tuệ tập thể, cá nhân.

2.2. Phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng điển hình tiên tiến

Các phòng, đơn vị tổ chức triển khai các phong trào thi đua đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tập trung vào mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của cơ quan, đơn vị và mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội Đảng XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đã đề ra. Thông qua các phong trào thi đua phát hiện các điển hình tiên tiến.

- Đối với những điển hình tiên tiến cơ sở: Trên cơ sở xác định các nhân tố mới cần bồi dưỡng để trở thành điển hình tiên tiến, các phòng, đơn vị tạo mọi điều kiện hỗ trợ về vật chất, tinh thần để xây dựng các nhân tố mới phát huy hết khả năng, sáng tạo, đồng thời, có biện pháp cụ thể khắc phục những mặt còn tồn tại, hạn chế để từng bước được hoàn thiện, bồi dưỡng, phát triển, trở thành những tấm gương lan tỏa trong cơ quan, đơn vị.

- Đối với những điển hình tiên tiến đã được bộ, ngành, tỉnh công nhận và tuyên dương, cơ quan, đơn vị cần tiếp tục theo dõi, tạo môi trường thuận lợi, trực tiếp hỗ trợ bằng kỹ thuật, giải thưởng để điển hình tiếp tục phát huy khả năng và sức sáng tạo. Đồng thời, cần động viên, khích lệ, tạo điều kiện cho các điển hình phấn đấu liên tục trở thành điển hình tiên tiến xuất sắc toàn tỉnh, toàn quốc.

3.Đổi mới nội dung, hình thức, phương thức phổ biến, truyên truyền điển hình tiên tiến đảm bảo khách quan, trung thực, tránh cường điệu, thổi phồng thành tích.

-Các phòng, đơn vị phải xác định việc tuyên truyền, phổ biến các phong trào thi đua yêu nước, các điển hình tiên tiến là nhiệm vụ quan trọng trong các hoạt động tuyên truyền.

-Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt nhằm phổ cập rộng rãi, góp phần đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực trong xã hội.

+Tổ chức Hội nghị tôn vinh điển hình tiên tiến cấp cơ sở vào năm 2023 nhân dịp kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2023);

+Tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến cấp cơ sở vào năm 2025.

+Tổ chức Hội nghị sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, tỉnh, cơ quan phát động.

+Mở chuyên trang, chuyên mục, tăng thời lượng tuyên truyền, phổ biến các điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân được khen thưởng cấp bộ, cấp tỉnh, cấp Nhà nước trên các trang thông tin điện tử của cơ quan, bản tin Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

+Tổ chức cho điển hình tiên tiến tiêu biểu giao lưu, trao đổi, truyền đạt kinh nghiệm cho các tổ chức, đối tượng cùng chuyên môn, lĩnh vực công tác. Tùy từng điều kiện cụ thể, nhiệm vụ phù hợp, cơ quan tổ chức ít nhất 01 lần/năm bằng các hình thức trực tiếp, trực tuyến hoặc lồng ghép các hội nghị sơ kết, tổng kết để biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến.

4.Các phòng, đơn vị tăng cường phát hiện để khen thưởng và trình cấp trên khen thưởng kịp thời các điển hình tiên tiến tiêu biểu. Quan tâm tuyên dương, khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề, đặc biệt khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân được phát hiện thông qua các phong trào thi đua yêu nước.

5.Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến đối với cơ quan, đơn vị.

Hội đồng Thi đua Khen thưởng Sở phân công cụ thể trách nhiệm của các thành viên Hội đồng để thực hiện công tác kiểm tra, giám sát công tác thi đua, khen thưởng, các phong trào thi đua và công tác xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến đối với cấp cơ sở.

6.Nâng cao chất lượng công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng; công chức, viên chức tuyên truyền:

-Bố trí đội ngũ công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức năng lực thực tiễn, trình độ, tâm huyết, nhiệt tình và trách nhiệm; có năng lực tham mưu, hoạch định, tổ chức phong trào thi đua, đáp ứng yêu cầu công tác thi đua, khen thưởng.

-Cử tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng, báo cáo viên, tuyên truyền viên.

*Xem chi tiết Kế hoạch tại đây

H.Huy