Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Khánh Hòa vừa ký Quyết định số 42/QĐ-SKHCN ngày 29/7/2025 Ban hành Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Khánh Hòa.

Quy tắc này quy định các chuẩn mực ứng xử của công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Khánh Hòa (sau đây gọi là công chức, viên chức và người lao động) trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ và trong một số quan hệ xã hội.

Mục đích của việc quy định Quy tắc ứng xử:

- Bảo đảm sự liêm chính và trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động. Nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách làm việc và ứng xử chuẩn mực, chuyên nghiệp, ứng xử trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của công chức, viên chức và người lao động nhằm hưởng ứng phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”.

- Thực hiện công khai các nhiệm vụ, công vụ và một số quan hệ xã hội của công chức, viên chức và người lao động; nâng cao ý thức, trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động trong công tác phòng, chống tham nhũng.

- Làm căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý trách nhiệm khi công chức, viên chức và người lao động vi phạm các chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, đồng thời là căn cứ để nhân dân giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của công chức, viên chức và người lao động.

Chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ:

- Công chức, viên chức và người lao động khi thi hành nhiệm vụ, công vụ phải thực hiện đầy đủ và đúng các quy định về nghĩa vụ của công chức, viên chức bao gồm những việc phải làm và không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật tiếp công dân và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

- Nếu phát hiện việc thực hiện sai hoặc không đầy đủ, không đúng quy định của các công chức, viên chức và người lao động khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cơ quan, đơn vị khác có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì phản ánh đến Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về những phản ánh của mình.

- Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý và sử dụng công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền và xử lý vi phạm đối với các trường hợp vi phạm pháp luật theo phân cấp quản lý.

Chuẩn mực xử sự trong các mối quan hệ xã hội:

- Công chức, viên chức và người lao động khi tham gia các hoạt động xã hội thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử, trang phục; tránh lời nói, cử chỉ, hành động gây bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị.

- Gương mẫu chấp hành và vận động gia đình, người thân, những người xung quanh chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Có trách nhiệm hướng dẫn người dân khi tham gia vào các hoạt động thuộc lĩnh vực mình được giao đúng quy định của pháp luật nhằm tạo nếp sống và làm việc theo quy định của pháp luật.

- Khi phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật phải có trách nhiệm thông báo đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý.

- Không tham gia xúi giục, kích động, bao che các hành vi trái pháp luật.

*Xem chi tiết Quyết định tại đây