Ngày  13/3/2012 UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quyết định số 637/QĐ-UBND ban hành Kế hoạch hành động về bình đẳng giới tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2012 - 2015, định hướng đến năm 2020. Kế hoạch này là một bộ phận quan trọng cấu thành của Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2011 - 2015; nhằm thực hiện 7 mục tiêu cụ thể sau đây:

Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị (Sở Nội vụ chỉ trì, phối hợp với Ban Tổ chức tỉnh ủy). Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2015 - 2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2020 từ 35% trở lên; Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường  sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đốiv ới các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Hàng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, đảm bảo ít nhất từ 45% trở lên cho mỗi giới (nam và nữ); Tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 30% vào năm 2015; Tỷ lệ lao động nữ nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật đạt từ 40% trở lên vào năm2015; Tỷ lệ nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng dân tộc thiể số có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức đạt 80% vào năm 2015.

Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giới giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Tỷ lệ  biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi từ 15 đến  40 ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn đạt  95% đến năm 2015; Tỷ lệ nữ thạc sĩ đạt 40% vào năm 2015, tỷ lệ nữ tiến sĩ đạt  20% vào năm 2015.

Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và hưởng thụ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.  Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Tỷ số giới tính khi sinh không vượt quá 109 trẻ sơ sinh trai /100 trẻ sơ sinh gái vào năm 2015; Giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản xuống dưới 15/100.000 trẻ đẻ sống vào năm 2015; Tăng tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc và dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con lên 100% vào năm 2015; Giảm tỷ lệ phá thai xuống 5/100 trẻ đẻ sống vào năm 2015.

Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn háo và thông tin Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Đến năm 2015 giảm 80% sản phẩm văn hóa, thông tin được kiểm soát, loại trừ yếu tố định kiến giới; Đến năm 2015, Đài Phát thanh và Truyền hình Khánh Hòa, Báo Khánh Hòa va Đài Truyền thanh - Truyền hình ở địa phương có chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

Mục tiêu 6 : Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực  trên cơ sở giới. Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Rút ngắn khoảng cách và thời gian tham gia công việc gia đình của nữ so với nam xuống 2 lần vào năm 2015; Đến năm 20 15 đạt 45% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn  về pháp lý và sức khỏe, được hỗ trợ chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp  nạn nhân bạo lực gia đình, đến năm 20 15 đạt 75% số người gây bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn tại các cơ sở tư vấn dự phòng, chống bạo lực gia đình (Sở Văn háo Thể tha và Du lịch chủ trì); Đến năm 2015 và duy trì đến năm 2020 có 100% số nạn nhân bị buôn bán trở về thông qua trao trả, được giải cứu, số nạn nhân bị buôn bán tự trở về được phát hiện được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hội nhập cộng đồng.

Mục tiêu 7: Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Các chỉ tiêu đề ra của mục tiêu này gồm: Đến năm 2015 có 80% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật  được xác định có nội dung liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới được lồng ghép vấn đề bình đẳng giới; Đến năm 2015 và duy trì năm 2020 có 100% cán bộ pháp chế của các sở, ban, ngành được tập huấn kiến thức về giới, phân tích giới và lồng ghép giới; Đến năm 2015 và duy trì năm 2020, cấp tỉnh bố trí ít nhất 02 cán bộ; các huyện, thị xã, thành phố bố trí ít nhất 01 cán bộ chuyên trách làm công tác bình đẳng giới,  hình thành đội ngũ cộng tác viên, tình nguỵên viên tham gia công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ;  Đến năm 2015 và duy trì đến năm 2020 có 100% cán bộ, công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp, các ngành được tập huấn nghiệp vụ ít nhất hàng năm.

Kế hoạch đã đưa ra giải pháp cụ thể đối với từng mục tiêu thực hiện và được phân công thực hiện cụ thể đối với các sở, ngành liên quan./.

TH